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應(yīng)屆生初入職場常常處于一種不知所措的狀態(tài)，不知道如何安排自己的工作，也不知道怎么讓自己的工作更出彩，今天小助手就來幫大家盤點一下做好哪些方面可以幫助自己的工作增光添彩。

1、做工作要有亮點，沒有亮點要創(chuàng)造亮點。剛?cè)肼殘�，領(lǐng)導(dǎo)很可能會讓你做一些很普通的任務(wù)，不會直接讓你去做核心業(yè)務(wù)，你可以理解為是學(xué)習(xí)，也是領(lǐng)導(dǎo)對你能力的一種考察。一個工作你完成百分之八十是糊弄，完成百分之百是本分，只有在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，做到前人沒有做到的程度這個任務(wù)才沒有白干。我就親眼看過老師讓兩個小孩擦黑板，其中一個小孩三下兩下就糊弄完了，之后把黑板擦往講臺上一扔就出去玩了，另一個小孩先很仔細(xì)的用板擦擦了黑板，然后用抹布沾上水把黑板下沿積攢了很多的粉筆灰擦干凈，然后又把抹布沖洗干凈擰干了疊整齊放回到桌子上，又順便整理了一下講臺，擦黑板這么一個簡單的小事有的人就能做的讓老師過目不忘，如果你是老師，有了重要任務(wù)，你會讓誰做？答案顯而易見！

2、保證高質(zhì)量的輸出，盡量不犯錯誤。領(lǐng)導(dǎo)交給你一件事情，如果每次拿到的反饋都有很多小毛病，那是很讓人惱火的。讓你做一個調(diào)查報告，一看還有很多錯別字，還要領(lǐng)導(dǎo)幫你修改錯別字，讓你做一個計劃，發(fā)現(xiàn)程序上有很或大或小的漏洞，還要領(lǐng)導(dǎo)幫你重新修改。讓你做一個產(chǎn)品，結(jié)果發(fā)現(xiàn)經(jīng)常不合格。這樣的員工會得到重用嗎？領(lǐng)導(dǎo)安排你一件事，希望你是一個可以獨當(dāng)一面的角色，把任務(wù)交給你，就可以放心了，不用二次檢查。這是態(tài)度問題，在制定計劃的時候要留下至少三分之一的時間用于查漏補(bǔ)缺。做完任務(wù)之后先不要急著提交，反反復(fù)復(fù)的斟酌每一個細(xì)節(jié)，每一種可能，把所有的可能性都想到，最后還要反復(fù)驗證，保證萬無一失真的沒問題了才交給領(lǐng)導(dǎo)。

3、做好自己事情的同時要學(xué)會眼觀六路，耳聽八方。也就是不要只埋頭苦干自己的任務(wù)，周圍同事在做什么也要心中有數(shù)。最好是在完成自己任務(wù)的同時，也能夠掌握其他崗位的一些工作技能和知識，并能知道其進(jìn)度。工作中經(jīng)常會遇到某個同事在一個重大任務(wù)前突然離職或請假，這個時候領(lǐng)導(dǎo)急的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，你這時候就可以挺身而出，跟領(lǐng)導(dǎo)說你可以解決這個問題，做工作中的有心人，關(guān)鍵時刻拯救整個團(tuán)隊。

4、對工作永遠(yuǎn)頭腦清醒，心中有數(shù)。往大了說：在做任務(wù)的時候，思路清晰，不蠻干，不走彎路，永遠(yuǎn)能用最小的代價完成最大的成果。往小了說：在單位里經(jīng)常會跟領(lǐng)導(dǎo)偶遇，電梯間，洗手間，過道中，有時候領(lǐng)導(dǎo)會想起某一個事情，隨口問你這件事情怎么樣了。這時候是特別能體現(xiàn)你職業(yè)素養(yǎng)的時候，如果你能對自己所承擔(dān)的任務(wù)總共分為幾個階段，目前處在哪個階段，當(dāng)前的難點是什么，有哪些風(fēng)險點，都有哪些應(yīng)急預(yù)案，還需要什么資源，能否按時完成等事項說的一清二楚，邏輯清晰，領(lǐng)導(dǎo)會眼前一亮。